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嘉兴团建公司/企业团建/团建活动策划

来源:本站    作者:超级管理员    时间:2022-03-30 11:37:22    人气:467  

  嘉兴团建公司:为期两天的团建活动,培训的项目有:寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次团建有169名学员,在团胜团建拓展公司安排的两天的培训过程中,每个人都积极地参与,并全身心地投入。通过这次的团建活动,使我受益匪浅、收获特别多,体会最深刻的有以下几点:

  一、带领一个团队时,要顾全大局,明确分工。

  拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”,但是在军队中只有一个将军,军官和士兵只各司其责,军队才能打胜战,在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时,要明确分工、落实责任,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,准确、全面地了解自己、认知他人,进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。

  二、有计划才动工,不能盲目。

  做“电网”团建活动项目时,大家在清楚游戏规则情况下,并没有先急于过网,而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去,再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划,使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此,计划很重要,在工作中做到有计划才动工,不能盲目。方法也很重要,工作中做事要先想好办法,用正确有效的方法去做事。

  三、应学会遇到问题换位思考。当“寻找魔兽”培训课程一开始,大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢?随着活动过程的展开,我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识,使我们准确、全面地了解自己、认知他人,从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目——从七巧板、鳄鱼潭到孤岛,我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入,围绕着五种天赋特质展开讨论,一步步去反思自己的行为,不断去了解和认识自我,并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。

  四、面对困难敢于拼搏。过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志,我们队有一名队友有恐高症,但在大家的鼓励和加油下,还是跨了过去,对于个人来说,成功跨越了人生的一大步,这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏,对自己、对团队、对企业都要充满信心,这样才能接受一次次的挑战,并战胜各种困难。

  五、快速融入团队、提高团队整体作战能力。在拓展培训中,每个小组都是临时组建的,小组成员来自不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式,这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内,创作出团队名称和队训,这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益,必须服从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样,要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力,并且与各部门有良好的沟通,建立人际关系网络,依靠团队优势开展工作。

  六、相信自己的团队,相互信任是团队建设的基石。在“信任背摔”项目中,最能证明这一点,信任很重要的,当每个人站在高台上时,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人,在我们的世界里,永远可以相信的只有自己,总提防着团队的黑手,大家相互提防的话,我们的团队就会像一盘散沙一样,工作效率低下,工作环境压抑,一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石,只有在相互信任的基础上,才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。

  七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通和理解,也需要相互配合和协作,只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围,善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除,变成和谐的气氛。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。

  八、企业为什么需要团建。在培训过程中,培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析,让大家勇于尝试各方法去解决问题,这样更能启发我们的灵感,充分表达自己的观点,而这比单纯的说教有效得多,使我们在解决问题过程中,能更灵活去处理问题。并会给企业带来如下收获:增强团队的自信心,增强团队成员间的相互信任、团结,增强团队之间、人与人之间的沟通与交流,培养团队合作的精神,有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境,培养团队整体在有效的时间科学地解决问题,提高合理利用资源的意识。

  通过团胜团建拓展公司本次拓展培训,使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短,对自已有了全新的认识和定位。为了强化培训效果,拓展培培训束后的半个月,公司培训部还邀请拓展培训老师对我们大学生进行回访,将培训内容再次进行梳理和强化,帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作与生活中,达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”,最终达到个人与公司共同快速成长。

  嘉兴企业团建:客户选择了按部门出行的方式,逐一进行运动团建活动。一来满足了公司团队建设的需要,二来也遵循了国家规定,有国才有家。此次团建活动是工商银行一年一度的活动,以往几年都如约开展过,2022年也不希望例外,今年公司选择的主题是”突破“。2022注定是一个不平凡的一年,新冠疫情席卷全球,国家需要突破振兴起来;公司需要突破,快速恢复正常运营;个人需要突破,走出之前安逸的日子,重新振奋起来,重新去创造新的未来。滑雪运动,易学,易操作,门槛低。考验的是个人突破,是否迈出第一步,不拍摔倒。在哪里摔倒,我们就在哪里爬起来。这种运动精神正是中华民族坚韧不拔的民族精神。而公司正是将体验和娱乐结合在一起,让大家既体验了新颖的活动项目,同时也得到了个人突破,增进的团队友谊,增强了团队精神。拓展不是简单的玩玩而已,玩的有意义,并得到收获,这才是团建的真正的价值。

  嘉兴团建活动策划:彩虹跑Rainbow Run主题团建,是由印度传统节日“洒红节”延伸而来,在参考了印度洒红节、西方番茄节等类似的节日狂欢后,经过精心策划,把一路上抛撒彩色粉的团建活动正式定名为彩虹跑,并完善了各个细节,形成彩虹跑模式。彩虹跑起初名为“五色跑”,后来的组织者将其改为“彩虹跑”,提倡健康生活、专注快乐跑步。自从跑步成为全民运动之后,一般的跑步活动已经满足不了地球人了。不知道从什么时候开始,一种特别的活动流行在朋友圈——彩虹跑。年轻+色彩+奔跑彩虹跑从2014年4月份开始举行,很快地被广大驴友所接受,并迅速传播到全国各地,成为最流行的户外活动之一。如果普通的跑步方式太过枯燥太过孤单激不起你走出室内的决心,那么彩虹跑一定可以!无噱头,不成活!彩色、泡沫、僵尸,面对这些已然拥有忠实粉丝的跑步活动,我们又该如何脱颖而出?!户外主题团建活动“彩虹跑”集所有趣味跑元素于一体,并在原趣味基础上进行创意升级:沿用colour run的色彩元素,升级为彩虹大战,确保活动的趣味性;升级泡沫跑的湿身元素,升级为水球(湿身)大战,确保活动的话题性;激情欢乐的DJ音乐派对,噱头十足。


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